Presentación
La Agencia de Colocación de Centro de Estudios Empresariales División Formación (0100000052) se fundamenta en tres ejes de actuación: ORIENTACIÓN LABORAL, FORMACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL.
1. Orientación laboral
La metodología a seguir por la Agencia de Colocación de Centro de Estudios Empresariales División Formación es ofrecer a las personas desempleadas un proceso de Orientación Laboral personalizado, con el objetivo de mejorar su nivel de empleabilidad.
Actuaciones de orientación laboral realizadas por la AGENCIA DE COLOCACIÓN:
- Tutorías individuales de empleo
- Talleres grupales de empleo.
- Orientación profesional según perfiles formativos y de empleo.
- Acompañamiento en proceso de Autoempleo.
- Planes informativos de orientación laboral para personas con mayor dificultad de inserción laboral.
- Orientación laboral sin sesgo de género
- Atención especializadas a mujeres víctimas de violencia de Género y colectivos de difícil inserción laboral.
- Realización de curriculum vitae
- Preparación para entrevistas laborales
- Recopilación de ofertas de trabajos
- Talleres de autoempleo
- Utilización de blog y portales de empleo.
2. Formación
Nuestra Agencia de colocación apostará por la formación como puente para la incorporación al mercado laboral, como medida de reciclaje, perfeccionamiento y especialización de las personas demandantes de empleo y personas trabajadoras. Y como una fuente de conocimientos y satisfacción personal.
En las orientaciones formativas a personas desempleadas y procedentes de expedientes de regulación de empleo, mejora de empleo, o trabajador@s, se le dará una especial importancia a la ejecución de planes específicos para la formación para el empleo, a través de la obtención de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.
Las orientaciones formativas se harán siempre sin sesgo de género, teniendo en cuenta las habilidades profesionales, los intereses y capacidades de las personas desempleadas independientemente de su género.
Actuaciones de formación a llevar a cabo por la AGENCIA DE COLOCACIÓN:
- Información de forma individual y personalizada, tanto en nuestros centros de trabajo, telefónicamente y Online sobre:
- Formación continua para emplead@s
- Formación conducente a la obtención de certificados de profesionalidad
- Formación específica en materia de empleo
- Contratos de formación
- Formación reglada
- Formación universitaria, Máster y postgrados.
- Cursos específicos de técnicas de búsqueda de empleo
- Cursos de Orientación laboral
3. La Intermediación Laboral
La intermediación laboral como eje fundamental, para ofrecer a las personas demandantes de empleo la oportunidad de encontrar un empleo y a las empresas una amplia base de datos de las personas candidatas con el perfil más adecuado a las especificaciones requeridas. Este servicio prestará apoyo y acompañamiento en el proceso de inserción laboral a las personas demandantes de empleo para que puedan mejorar sus posibilidades de afrontar con éxito los procesos de selección a los que se presenten, para ello se contempla la habilitación y
dinamización de Espacios TIC y de recursos a través de redes sociales y portales de empleo.
Actuaciones de intermediación laboral a llevar a cabo por la agencia de colocación:
- Acompañamiento permanente y personalizado con la orientadora laboral de la Agencia de Colocación de Centro de Estudios Empresariales División Formación, hasta su inserción laboral.
- Los CV de las personas demandantes de empleo estarán disponible para varias ofertas de empleo y empresas a la vez.
- Sondeo y captación de todas las ofertas de empleo (públicas y privadas) presentes en la red.
- Homogeneizamos el servicio a todos los demandantes de empleo, sin límites geográficos y con acceso universal al servicio, cumpliendo con el principio de no discriminación en función del lugar de residencia.
- Ofrecemos un proceso continuo de comunicación que permiten identificar, en la fase inicial, a los demandantes de empleo realmente interesados en la búsqueda activa de empleo.
- Posibilitamos el conocimiento exhaustivo de los demandantes de empleo, para segmentarlos por niveles de conocimientos, capacidades y actitudes.
- Mejoramos el nivel de autoconocimiento del demandante de empleo, mediante la gestión por competencias, definiendo sus fortalezas y debilidades profesionales.
- Apoyo en los procesos de selección de personal.
- Casamos oferta y demanda, adecuando la necesidad empresarial con el perfil profesional y personal del demandante de empleo, con un análisis exhaustivo de sus conocimientos, capacidades y actitudes.
- Se estará en contacto con las empresas para obtener información sobre posibles puestos vacantes y ofertas puntuales de empleo.
- Ofrecemos la posibilidad de mejorar el nivel de cualificación de los recursos humanos de las empresas al facilitarles aquellos demandantes de empleo que mejor se ajustan a sus necesidades.
- Publicación de ofertas de empleo en la web de la AGENCIA DE COLOCACIÓN.
- Las empresas podrán ponerse en cualquier momento en contacto con la agencia de colocación para captar candidatos, organizar entrevistas de preselección, solicitar un perfil determinado.
